Alors qu’à la rentrée derniere, la Fédération Assurance CFE-CGC, entraînée par son Président, Francky VINCENT, exigeait des avancées constructives en matière de politique sociale par la mise en place de clauses de revoyure dans toutes les entreprises du secteur de l’assurance, de l’assistance et du courtage, elle mise cette année sur les commissions de suivi pour assurer une réelle redistribution des richesses envers tous les salariés des entreprises.

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 LA CFE-CGC REPRÉSENTE TOUTES LES POPULATIONS : 

CADRES, NON CADRES, ENCADRANTS ET ALTERNANTS

 

 Les négociations sur le complément des Revenus Minimum d’Activité (RMA) avec France Assureurs ce sont tenues en mai. Les premiers éléments n’étant pas à la hauteur de nos attentes, la CFE-CGC a fait des contre propositions. En effet, à la CFE-CGC, nous pensons que tous les niveaux de salaires doivent faire l’objet d’une augmentation générale lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). 

 

 Ainsi, nous avons signé l’accord de branche sur les RMA, avec les augmentations suivantes : 

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 5% pour les classes 1 et 2 (soit 5% en 2022 et 5% en 2023)
3 % pour les classes 3 à 5 

2 % pour les classes 6 et 7

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